“面試結束不到10分鐘，成績單就送到我手上了！”近日，在固原市事業(yè)單位招聘面試考場外，剛結束面試的考生小馬接過工作人員遞來的《面試成績通知單》，端詳后內心輕松。小馬是第二次入圍事業(yè)單位招聘面試，他清晰記得2020年面試后，在候分室焦灼等待近30分鐘的煎熬，“今年再沒有那種七上八下的心理負擔了”。

這份如釋重負的背后，是固原市事業(yè)單位招聘面試首次啟用的電子評分系統(tǒng)帶來的效率變革。在考場上，評委不再執(zhí)筆勾畫，而是在電子評分系統(tǒng)上專注評判考生專業(yè)素養(yǎng)與綜合表現。考生作答完畢，評委評分輕觸提交瞬間，系統(tǒng)即自動完成所有計分與核驗。成績當場打印生成通知單，原始評分信息則被加密后直接封存于不可修改的后臺系統(tǒng)，徹底告別了人工計算可能出現的疏漏與誤差。

“以前人工計核分、寫成績單耗時長，現在使用面試電子評分系統(tǒng)，不僅簡化了流程，降低了強度，還節(jié)省人工及材料投入成本，杜絕面試過程手工核算錯誤發(fā)生的機率。”連續(xù)4年參與計核分工作的小李坦言。

效率之外，公平亦在無形中筑牢。以往人工組織抽簽，因涉及專業(yè)類別、具體職位、面試順序等多重因素，考生需反復抽簽3次以上，工作人員稍有不慎便易招致質疑。如今，電子系統(tǒng)一次性完成所有關鍵信息的智能抽簽分配，全程操作軌跡被電腦自動完整記錄，讓面試的每一步都可追溯、可還原。（寧夏日報記者馬照剛）